22 agents et cadres formés au Rwanda

Le premier groupe de la centaine de cadres et agents à former de l'Union de banques populaires du Rwanda a terminé Samedi 30 juin passé les deux thèmes prévus au programme à savoir:

1. la gestion du temps et des priorités
2. La gestions des changements: changer et faire changer

De l'avis des participants ces deux formations viennent à point nommé car le système des banques populaires au Rwanda amorce un changement organisationnel important afin de devenir une banque Privée à part entière capable d'offrir les mêmes services financiers que les banques commerciales de la place.

Il faut dire que le système des banques populaires est perçu par les autorités rwandaises comme un véritable instrument de lutte contre la pauvreté car le système a le réseau le plus dense de tous les établissements financiers bancaires ou non du pays avec plus de 130 banques populaires à travers le Rwanda.

Avec un objectif de faire en sorte que d'ici fin 2008 on ne puisse faire plus de 2 km sans trouver une banque populaire ces banques se positionnent comme la première institution financière en terme d'accessibilité.

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